الحمل
إعلان هام
بناء على عشرات الطلبات من العملاء الكرام 
تم تمديد التسجيل في الدبلومات التدريبية بسعر الخصم أو التقسيط  حتى يوم الأربعاء 31/7/2019


الوحدة الأولى : ماهية إدارة الموارد البشرية
- تعريف إدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- أهمية إدارة الموارد البشرية
- أهم التحولات في مفهوم وممارسات إدارة الموارد البشرية
- دور إدارة الموارد البشرية والتزامها بالجودة الشاملة
الوحدة الثانية : ماهية تخطيط المسار الوظيفي
1- مفهوم تخطيط المسار الوظيفي
2- تطور الاهتمام بالمسار الوظيفي
3- نظريات تخطيط المسار الوظيفي
4- مقومات تخطيط المسار الوظيفي
5- العلاقة بين تخطيط المسار الوظيفي وإدارة  المسار الوظيفي
الوحدة الثالثة : مداخل تخطيط المسار الوظيفي
- أولا : المدخل التنظمي لتخطيط المسار الوظيفي
- ثانيا : المدخل الفردي لتخطيط المسار الوظيفي
الوحدة الرابعة : مراحل تخطيط المسار الوظيفي
- أولا : مرحلة التخطيط والقيادة
- ثانيا : مرحلة التصميم والبناء
- ثالثا : مرحلة التنفيذ
- مرحلة التقييم
الوحدة الخامسة : أثر تطوير المسار الوظيفي في رضا العاملين
- العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي
- الأسباب الداعية الى الاهتمام بالرضا الوظيفي
- خصائص الرضا الوظيفي
- استطلاع قياس .. الرضا الوظيفي


 
إدارة التدريب الإلكتروني - الغرفة التجارية الصناعية بالقريات © 2016.جميع الحقوق محفوظة اتصل بنا
Top