الحمل


1. مقدمة عامة في المنظمة والإدارة
2. مصطلحات هامة
3. اختصاصات إدارة الأفراد
4. مفهوم إدارة الأفراد
5. أنشطة إدارة الأفراد
6. الأسباب التي أدت إلى ضرورة وجود جهاز متخصص لشئون الأفراد
7. بعض اتجاهات الإدارة التنفيذية لوظيفة إدارة الأفراد
8. نتائج السلوك السلبي تجاه إدارة الأفراد
9. أخطاء يقوم بها القائمين بالعمل في إدارة الأفراد
10. الكفاءة الإنتاجية للعمل
11. الأسباب العملية لانخفاض مستوى أداء العاملين
12. دور الإدارة في تجنب أسباب تدهور مستوى الأداء
13. تحليل الوظائف
14. دوافع الاهتمام بتخطيط القوى العاملة
15. الاستقطاب والاختيار والتعيين
16. عملية الاختيار
17. تقويـــــم الأداء
18. الأجور والرواتب


 
إدارة التدريب الإلكتروني - الغرفة التجارية الصناعية بالقريات © 2016.جميع الحقوق محفوظة اتصل بنا
Top