الحمل
أهدافك الثمينة لا تلغيها ، ونفسك أثمن تستحق أن تحميها
عن بعد 100% من الاشتراك وحتى الحصول على شهادتك
اشترك الآن !!


المسار الوظيفي
التطوير الوظيفي
مفهوم التطوير الوظيفي،وأهميته
إدارة التطوير الوظيفي( مسئولية الموظف)
أولاً: مرحلة تخطيط المسار(Career Planning )
ثانياً: مرحلة تقويم المسار الوظيفي
إدارة التطوير الوظيفي( مسؤلية المنظمة)
أولاً: جلسات الارشاد والتوجيه.
            الخطوة الأولى:الإعداد
            الخطوة الثانية: المقارنة
            الخطوة الثالثة: التخطيط للتطوير الوظيفي
            الخطوة الرابعة:التنفيذ
            الخطوة الخامسة:المتابعة والتسجيل
ثانياً: الاهتمام بنتائج الاعلانات الداخلية من الوظائف
ثالثاًاستخدام الاختبارات لاكتشاف المواهب
مراحل التطوير الوظيفي:
1. مرحلة التأسيس أو البداية
2. مرحلة التقدم،التنقل من وظيفة لخرى داخل او خارج المنظمة.
3. مرحلة المحافظة على المكاسب
4. مرحلة الانسحاب
المسار الوظيفي- والترقية المخططة
المسار الوظيفي المزدوج

 
التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية | دبلومات معتمدة و دبلومات عن بعد | دبلومات جامعة دبلوم عن بعد © 2016.جميع الحقوق محفوظة اتصل بنا
Top